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公司招聘是无责保底三千,试用期三天给了20,干了25天劝退我,说工作一天50了,应该是一天100吧,请问这个怎么维权?

其他 2021-05-22 12:29 人浏览
共1位律师解答
  • 你好,在试用期期间可以辞退员工的,但是具体工资计算可能是不合理的,你可以通过司法途径维护你的权益。首先请问没有签订合同的话有没有聊天记录呢?或者上下班的打卡记录,有的话我可以为你制作证据资料并撰写起诉书,可以和我详谈,认定违约之后可以申请劳动仲裁并起诉对方
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