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工伤赔偿问题咨询，2020.8.8受伤，单位没交社保，工伤已认定，伤残已评9级1，没有申请停工留薪，是否属于停工留薪，医院已开休假条至今2，3月评的9级伤残，对停工留薪是否有影响，是否继续可以享受停工留薪待遇3，江苏南通，能有多少赔偿

工伤赔偿 2021-05-24 07:33 人浏览
共3位律师解答
  • 可凭医院证明要求停工留薪待遇赔偿
    时龙律师

    时龙律师认证

    2021-05-23 15:29

     咨询我
  • 根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
    （1）医药费由用人单位全额垫付；
    （2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
    （3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
    （4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
    （5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。
    因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同，各地所领取的赔偿金额也不一样。
    民事法律律师团队律师

    民事法律律师团队推荐

    2021-05-23 14:35

     咨询我
  • 建议提供证据材料具体计算，委托单位律所办理
    周网龙律师

    周网龙律师

    2021-05-24 07:33
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