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我与劳务派遣公司签了6个月的劳动合同,如果没有做完6个月,就要付违约金2100,请问这个合同合法吗

其他 2022-12-09 20:34 人浏览
共2位律师解答
  • 劳动合同中可以约定违约金,能约定违约金的情形:服务期约定;保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项;竞业限制。除此之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。违约金不是劳动合同的必备条款,可以约定,也可以不约定。
  • 你好,依据双方之间合同约定办理,
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