和用人单位签订的劳动合同，合同约定截止时间至2021年3月3日（后期补填的时间），当初签订合同的时候未填合同期限；但是由于合同一直在用人单位手上，现合同到期2个月，公司未补签合同；目前个人提出离职申请，公司只按合同上面约定的实习期工资10000元结算（合同只注明实习期工资10000元/月，未约定转正后工资），但约定是年薪17.2万，月发一万，其余绩效5.2万年底发放，中途离职不补绩效）；请问我可以要回1-5月份的绩效（约2.1万）吗？或者说我以什么方式可以减少自己的损失？
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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4月28日（星期六，天）补5月2日，5月3日（星期四，五），如果是法定假日，工资三倍计算，清明节、劳动节法定假日都只有一天，其他两天是调休的。
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