本人在12月初与公司签订了一份半年的培训协议，有效期为半年，未到半年内员工辞职需要赔偿2000元给公司；但在签完协议后不到一个月公司通知搬迁，因甲醛味太大导致身体不适需要辞职，在3月初时提出离职但公司不同意；后到5月初公司让我做交接工作离职，按照一个月的离职申请到6月初我是不需要赔偿2000的培训费用，但是公司在5月22号让我明天不用上班，这种情况我还需要回去打卡吗？

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