咨询详情

学徒员工需交1000押金,一年后全额返还!工作不满一年的不予退还,相当于补交学费!学徒试用期工资标准2000一月,试用期过后按工作能力和技能涨工资!标准工资底薪加提成3000+25%

其他 2021-06-04 11:24 人浏览
共3位律师解答
  • 如果签订合同,按照合同规定
  • 用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
  • 劳动者缴纳了1000元押金,劳动合同上注明未坐满1年不退押金,该约定违法,用人单位应该全额退还劳动者押金。   用人单位收取劳动者押金本身就是违法,所以即使遇到不退押金,该约定也是无效的。   《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台苏州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中