我是08年5月进的一家私营公司，目前仍在职，但是公司到现在都没有和我签定劳动合同，08年9月公司帮我交了劳动保险。节假日公司都要求加班，但是加班工资很少很少，没有根据国家的规定给加班工资。根据新劳动法，我是否可以要求公司给予赔偿，赔偿金额是不是从08年6月起到现在共12个月的双倍工资。如果诉讼有多大的胜算，请给予解答，谢谢！

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