咨询详情

09年进公司签的外包合同,19年公司说和以前的外包公司合同到期了,现在需要更换新的外包公司,让我们解除合同,和新的外包公司签,现在已经解除了,公司承诺工资和工资年限不变,结果现还没有几个月,公司把我辞退回了外包公司,这样是不是

其他 2021-06-10 12:47 人浏览
共1位律师解答
  • 你好,根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台庆阳律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中