你好，我原公司为造价咨询单位，工资为自己本年产值按照比列发放，年前因公司资金不到位，全部员工按照70%发放，承诺节后几个月发放30%。节后因个人原因辞职，但原公司在后面补发时其余同事都以补发30%，说我因为辞职不发放，这样合理吗》

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