我妈妈于2011年8月4日在上班期间把左手中环指23节弄断，伤残等级为十级鉴定日期为10月12日。然尔8月4号到10月12号为医疗期，但是单位九月份才发五百多块。因为单位通知我妈妈上班，但是我妈妈虽出院了，但是手还是有些不适应，九月份请了一些假。请问下这个我怎么解决。医疗期请假会不会影响正常待遇？
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2012-02-05 15:09
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单位应当按实际工资支付工伤期间的工资，具体咨询请联系我。
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医疗期工资待遇不变
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如果有医院证明需要休息，在请假期间的工资，单位仍需支付。
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