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去年疫情期间因为生病(非新冠),公司要求开具无传染性医疗证明才能复工,医院开具出几乎无传染性证明,公司不认可,要求重开,过几天说岗位被找到人了被辞退,因为一直纠结到今年四月份才去申请仲裁,结果今天仲裁员说他们委员会的双倍工资时效期的原因,只能支持4月几天的双倍工资,但是我查阅重庆当地案例几乎是一年期内整体支持,我是直接一审,还是等仲裁结果一个月,我该怎么弄

其他 2021-06-17 12:11 人浏览
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