我在一家公司从2020年9月27号入职，一直到现在，都是实习，老板说我拿了毕业证才能签劳动合同和给我转正，而且公司日常加班是没有加班费的，他也说不让我们加班，但安排的工作七天才能完成他规定三天交给他。法定节假日加班是按正常薪资发放，不加班就没有薪资。而且从入职到现在没有一次准时发放过工资，规定的是每月25号发工资，但每次都拖欠，因为公司公户没签，需要老板签工资单后他才把钱打入公户里，财务才能发薪。就比如6月9号发放的是4月份的工资。请问这样合法吗？如果不合法我能维护自身哪些权益？而且公司日常加班是没有加班费的，请问这样合法吗？如果不合法我能维护自身哪些权益？

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