我在一家私企单位上班，没签订劳动合同。公司要求请假需要头天22.00点前报备。临时有急事我便在上班时间前向领导请假，领导未批准，按旷工处理，扣了我两天的工资并扣除全勤奖，公司这种行为违法吗？我有维护自己权益的办法吗？谢谢！

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