我1994年2月进入广东东莞一家公司打工，直到2008年1月公司才同我签订劳动合同，合同为无固定期限，此前没有签定过劳动合同。并且最近我发现公司在2000年1月才开始给我办理社会保险的缴纳。1.请问公司在1994年至2008年间没有同我签订劳动合同是否违反劳动法？我是否有权要求公司支付未签订劳动合同的二倍工资差额？2.请问公司没有给我缴纳1994年2月至1999年12月间的社会保险是否违反劳动法？我是否有权提出解除无固定期限劳动合同，并要求公司支付经济补偿和补缴社会保险？

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