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我请假半个月回来上班半个月。工资条发给我了。 说不给我发工资也半个月合理吗?

其他 2022-12-07 13:08 人浏览
共2位律师解答
  • 公司放假一个月不发工资不合法。工资应按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠。以公司放假为由克扣劳动者的工资属于违法行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
  • 你好,另外半个月的工资应该正常发放的
    【追问】是我五月份一个月的工资。 六月份上了半个月的班请了半个月。 说再压半个月的工资。
    【回答】你好,这需要看你们厂里是怎么规定的,别人也压工资吗?
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