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上个公司说我自动离职到办理手续期间都算旷工处理,这合理吗

其他 2022-12-07 08:02 人浏览
共2位律师解答
  • 在实践中,旷工15天算自动离职,具体可以根据双方签署的劳动合同中的约定以及企业的规章制度来执行。职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累计旷工时间超过三十天的,企业有权予以除名。
  • 没有请假未上班算旷工
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