相关知识推荐
实习生工资纠纷
如果实习生就劳动报酬、补贴问题与公司产生争议的,实习生该如何维权?一般实习生是不与单位签订劳动合同的
提成工资招来的争议?
【案例】杨某中专毕业后,于1997年9月受聘于某化妆品公司任业务员并与公司签订了为期一年的劳动合同。
职工与企业的奖金争议问题
在我们接待的咨询中,有相当多的是就单位拒绝发放奖金的问题进行咨询。比如,员工因为单位给其他员工发了奖
疫情期间停工工资怎么办
疫情期间用人单位停工了,劳动者不能够提供正常劳动力,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职
公司纠纷怎么处理
公司纠纷是指公司及公司相关主体之间发生的,以公司法规定的权利义务为内容的民事纠纷。它是因现代公司制度
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权