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无期限劳动合同被辞退怎么补尝

其他 2021-07-06 09:12 人浏览
共6位律师解答
  • 您好，根据根据劳动法规定：非因劳动者原因被解除劳动合同的用人单位应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。如需详询，请来电。
    魏涛律师

    魏涛律师认证

    2021-07-06 09:12

     咨询我
  • 你好，如果是正常辞退，按照每工作一年补偿一个月，如果是违法辞退，双倍补偿。
    梁静飞律师

    梁静飞律师认证

    2021-07-06 08:45

     咨询我
  • 您好您的情况建议去申请经济补偿
    张振松律师

    张振松律师认证

    2021-07-06 09:02

     咨询我
  • 你好，被公司辞退可以主张每工作一年补偿一个月，非法辞退可以要求双倍赔偿，协商不成可以申请仲裁。
    裴宗峰律师

    裴宗峰律师

    2021-07-06 08:54
  • 你好，申请劳动仲裁，可以主张违法辞退经济补偿，未签订劳动合同,可以要求双倍工资赔偿。
    王丽侠律师

    王丽侠律师

    2021-07-06 08:35
  • 可以申请劳动仲裁，并且要求支付补偿金或者赔偿金。
    安康律师

    安康律师

    2021-07-06 08:22
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