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工作10年未签劳动合同如何计算补偿金？

其他 2021-07-09 11:56 人浏览
共5位律师解答
  • 每满工作一年给予一个月的经济补偿金，已工作十年，未签劳动合同，双倍工资已经无法主张。
    王秀芬律师

    王秀芬律师认证

    2021-07-06 21:01

     咨询我
  • 劳动者和用人单位未签定劳动合同,不可以辞职立马走人和结算工资,需要按照《劳动合同法》第三十七条提前三十天书面通知用人单位,试用期提前三天通知用人单位。若用人单位存在《劳动合同法》第38条的情况,劳动者才可以立即走人并要求单位支付补偿金。可以请律师出面帮你们进行谈判争取权益。
    广东国晖律师事务所律师

    广东国晖律师事务所律师

    2021-07-09 11:56
  • 你好，你咨询的问题涉及劳动合同纠纷，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为订立无固定期限劳动合同。
    岳德飞律师

    岳德飞律师

    2021-07-07 21:18
  • 未签劳动合同可主张双倍工资，但10年未签合同，双倍工资的时效已经超过了
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2021-07-07 08:39
  • 你好。麻烦请详细说一下具体的情况
    孙乐乐律师

    孙乐乐律师

    2021-07-06 20:49
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