律师你好！ 我们三人于2010年10月应聘后被录取，与**县龙坑**办公室签订为期一年的劳动合同，到期后再次续签一年至2012年10月，现该**因领导换人，未告知任何其他原因、未提前通知我方，要求单方面立即解除合同，辞退我三人，且在过年前拖欠一个月工资至今日才发。 请问该**在没有提前通知且单方面毁约应如何赔偿我方三人，如**不愿赔偿，我们采取何种途径保护自己的权益。 谢谢！

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