咨询详情

你好,我在5月10号进入一家公司,无劳动合同,在7月9号当天下班时被告知公司经营不善需要裁员,因此将我辞退,工资当日就结清,但是我还是需要劳动仲裁,请问赔偿金应该怎么计算,谢谢您的帮助

其他 2021-07-11 15:19 人浏览
共1位律师解答
  • 公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台揭阳律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中