我在广州某家集团公司总部的品牌部工作，前几年公司以降低集团运营成本为由，把我的劳动合同变更到该集团的下属一家农业公司，说只是分摊集团总部人员成本压力，工作岗位和内容不变，办公地址也是在集团，所以我同意了，工作了2年；现在，又提出把我的合同调到另外一个下属养老公司，岗位和工作内容都一样，薪酬待遇也一样，工作地址在同一个市区；如我拒绝变更合同主体的话，是否合理？ 如公司以提供同等岗位和薪酬给我，我不接受为由，公司不提供经济赔偿，是否合理？

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