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公司要求上一个月夜班，但是岗位职责是半个月一转班……这个做法是否违反劳动法

其他 2021-07-12 11:15 人浏览
共5位律师解答
  • 工作模式的改变需要和劳动者协商一致，公司无权单方面去更改的。
    颜惠律师

    颜惠律师认证

    2021-07-12 09:09

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  • 公司单方面调整劳动者的工作岗位是否违反劳动法，需要具体分以下几种情况：
    1、公司未经劳动者同意单方面调整岗位的，原则上无效。
    2、若生产经营需要而调岗且具有合理性，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效。
    3、劳动者不能胜任工作，公司有权调整劳动者岗位
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2021-07-12 07:08

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  • 如果协商一致，并不违反劳动法规定，但是三期女员工除外
    李洋律师

    李洋律师

    2021-07-12 11:15
  • 你好，根据您的问题，回复如下：岗位职责与实际不符，可与公司协商，若违反双方约定的，可申请劳动仲裁。
    宁飞龙律师

    宁飞龙律师

    2021-07-12 10:06
  • 你好，根据你的描述，单位的操作违法了你们合同的约定
    周斌律师

    周斌律师

    2021-07-12 08:44
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