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本人为九级工伤，一次性伤残 补助金劳动局已经支付。现打算辞职，想问公司要一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。但是怕因此会在人事档案里留下有关工伤的书面文件，影响再找工作，尤其是想进大型国有企业和事业单位。请问律师：这会对再找工作产生什么影响？

其他 2012-02-08 00:03 人浏览

共4位律师解答

首先，既然领取了伤残补助金，那人事档案中肯定有工伤方面的书面记载文件。既然如此，要不要医疗补助金和伤残就业补助金就不是你担心的问题，而是你的选择。个人认为工伤对以后找工作是否有影响，关键还是看你的专业能力和应聘的岗位。

张玉保律师

2012-02-08 00:03
应该会影响的，你存在劳动能力缺失。但是你已经向社保部门领取的伤残补助金，说明你的档案里已经有了工伤的记录，所以你跟单位主张与否相应的待遇都没有意义，那还是主张的好啊。

田作立律师

2012-02-07 22:30
要求依法享受工伤保险待遇，包括一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性就业补助金等，根据受伤者的年龄、工资等计算。

曾金峰律师

2012-02-07 22:20
可以申请鉴定，再作判断

邢伟华律师

2012-02-07 21:55

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