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我七月一曰与用人单位签了一年的合同,到了九号安排我上班,二号到八号都在培训,单位经理说没有上班就没有工咨!这符合法规吗?

其他 2022-12-06 17:53 人浏览
共1位律师解答
  • 公司对劳动者进行岗位培训但未签劳动合同的,劳动者可以与其协商签订劳动合同;公司侵害劳动者合法权益的,劳动者可以向仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。
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