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你好,请问应届毕业生,以社会人的方式,与医院签订规培劳动合同,合同内医院负责落户以及给予培训,但没有约定为医院服务期限,如果规培期间内辞职是否有赔偿?赔偿条款都是造成经济损失,按照损失程度进行赔偿。第二个就是试用期和正式期辞职是否有差异?

教育 2021-07-26 07:42 人浏览
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