共3位律师解答
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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据您所述，一般可按照合同约定主张您的实际工资，如单位涉嫌违法解除的，可以申请劳动仲裁，主张您的合法权益
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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