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劳动法规定试用期多久

其他 2012-02-10 22:51 人浏览

共11位律师解答

合同期限不同而不同，

李振俊律师认证

2012-02-10 15:18

咨询我
1-6个月

法律快车律师团队律师

2012-02-10 22:51
你好，最长6个月。

毛敬文律师

2012-02-10 17:11
要视乎合同的时长，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。

唐云军律师

2012-02-10 16:40
看具体的期限。

胡雪峰律师

2012-02-10 15:47
要看你跟单位签的劳动合同的期限。第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。　　同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。　　以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。　　劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期

赵振远律师

2012-02-10 15:46
《劳动合同法》规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。

刘小丽律师

2012-02-10 15:37
与劳动合同期限长短有关

陈晓云律师

2012-02-10 15:28
签订合同期限不同试用期也不同，试用期最长6个月

刘惠律师

2012-02-10 15:27
第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。　　同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。　　以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。　　劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期

董清华律师

2012-02-10 15:21
你好，看签订的合同时间长短，试用期最长6个月。

李慧生律师

2012-02-10 15:18

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