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未签合同，离职有没有经济赔偿

其他 2022-12-06 07:57 人浏览
共3位律师解答
  • 未签劳动合同离职，自用工之日起超过一个月的，可以要求双倍工资赔偿；离职属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，可以要求用人单位支付经济补偿；属于用人单位违法终止劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍赔偿金；未超过一个月又不属于以上离职情形，用人单位支付工资后不需要赔偿。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2022-12-06 07:57

     咨询我
  • 你好，没有签订劳动合同的话可以要求支付双倍工资的。
    李波律师

    李波律师

    2021-07-28 12:48
  • 您好，未签署劳动合同，是可以要求赔偿的呢
    【追问】未签劳动合同，未缴纳社保，员工离职最高可以赔偿多少？
    艾科斯律所律师

    艾科斯律所律师

    2021-07-28 11:56
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