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您好！请问一下，我在公司干了四年多，被公司辞退，因为我们每天都在加班，每天都接待客户，每天还要要打60组电话，打电话领导还要亲自查手机，所以没有时间，没有精力打够这60组电话，我就只播了电话号码，没有打通，被领导查看手机发现了，领导就因为我工作状态不好，电话没打通的行为恶劣为由把我辞退了。这样的话我能不能要赔偿

无故辞退 2024-07-05 12:20 人浏览

共3位律师解答

针对您被公司辞退的情况，首先要确认与公司的劳动关系。关于每日超负荷的工作状态及电话未能打通的状况，依据劳动法规定，公司有责任提供良好的工作环境并遵守法定工作时间。若协商无果，您可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁，甚至通过法律途径维护自己的权益，并有权要求单位支付相应的赔偿。

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2024-07-05 12:18

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对公司的违法辞退行为，您可以先尝试与公司进行沟通协商。结合您的工作状态和电话未打通的实际情况，公司应理解并尊重您的努力。如果沟通无果，您可以寻求劳动监察部门的帮助或选择提起劳动仲裁。在整个过程中，要保留好相关证据，确保自己的权益得到合法保障。

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2024-07-05 12:18

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针对您因工作负荷过重和电话未打通而被公司辞退的情况，您可以采取以下措施：首先与单位明确沟通，了解辞退原因及补偿情况并保留证据；如果公司拒绝给予合理的补偿或者无法解决您的问题，您可以向当地的劳动监察部门提交投诉并提供相关证据；在必要时，您可以申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。在此过程中，请务必保持冷静和理性，按照法律规定来维权。

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2024-07-05 12:20

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