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你好,请问一下在一家店上班,然后调去其他店上班,但是没有签劳动合同

其他 2021-07-29 13:48 人浏览
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  • 在试用期间的员工不属于公司的正式员工,但是试用期间也属于劳动期间,如果公司不安排签劳动合同,员工主动提辞职的,公司需要按正式员工那样处理。根据劳动法上的规定,员工从与用人单位建立了劳动关系,双方就应该在一个月内签订劳动合同,如果逾期还是没有签订劳动合同的,公司就应该每月向劳动者支付双倍工资。
  • 您好,单位的行为涉嫌违法的,你可以向劳动监察大队投诉解决。
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