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你好我想问一下，单位辞退员工，以大家投票的形式，说我不合格，今年实行末位淘汰制，把我辞了，还威胁的形式让我写了因自身原因资源离职，离职前说有年底奖金，可是后来又说集团规定考核不合格的员工没有员工奖金，之后又不给发年底奖金，我细想知道面对这种情况，我的年底奖金到底是不是应该发的，以法律的角度，我可以拿到奖金吗？

其他 2012-02-13 09:50 人浏览
共5位律师解答
  • 用人单位辞退员工有即时辞退和预告辞退两种方式，该单位辞退你的方式属于非法的，建议你可以提起劳动争议仲裁，关键在于你需要证明你的辞职信是在胁迫的情形下做出的，即时是自愿的，也可以要求获得一笔劳动补偿金。年底奖金如果是公司在你离职之后对你单独作出的承诺，则事后的行为构成违约，依法可以拿到奖金，但如果是之前对所有员工的承诺，则不行。
    李艾军律师

    李艾军律师认证

    2012-02-11 23:37

     咨询我
  • 用人单位辞退员工有即时辞退和预告辞退两种方式，该单位辞退你的方式属于非法的，建议你可以提起劳动争议仲裁，关键在于你需要证明你的辞职信是在胁迫的情形下做出的，即时是自愿的，也可以要求获得一笔劳动补偿金。年底奖金如果是公司在你离职之后对你单独作出的承诺，则事后的行为构成违约，依法可以拿到奖金，但如果是之前对所有员工的承诺，则不行。
    徐飞律师

    徐飞律师认证

    2012-02-13 09:50

     咨询我
  • 可以申请劳动仲裁，依法维权。
    曾金峰律师

    曾金峰律师

    2012-02-12 14:34
  • 要看具体情况,如需进一步帮助可与我联系.
    陈福来律师

    陈福来律师

    2012-02-12 10:27
  • 写了自离书就难了
    邹春杰律师

    邹春杰律师

    2012-02-11 23:17
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