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未签订劳动合同，无故拖欠工资

其他 2021-08-06 10:27 人浏览
共4位律师解答
  • 建议你去劳动仲裁院申请劳动仲裁来维护自身合法权益。
    王林律师

    王林律师认证

    2021-08-06 07:10

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  • 您好，在的，可以帮您通过起诉解决
    韩佩霞律师

    韩佩霞律师认证

    2021-08-06 10:27

     咨询我
  • 你好，你具体工作多长时间了？为什么没有签订劳动合同？用人单位超过一个月未与劳动者签订劳动合同，劳动者是可以要求用人单位赔偿双倍工资的赔付的，现在辞退你，你可以要求经济补偿金，并索要拖欠的工资，建议你申请劳动仲裁，但你要提交证据证明你与用人单位之间的劳动关系，你有工作服吗？工资之前是通过什么形式发放的？有考勤记录吗
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2021-08-06 00:11

     咨询我
  • 可以要求支付未签订合同的双倍工资差额，并且支付拖欠工资或者辞职，要求支付拖欠工资的同时支付经济补偿金
    李洋律师

    李洋律师

    2021-08-06 10:09
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