高中毕业生打暑假工（在夜场上班）签订合同 ，也签违约金合同了的，现在没做到一个月，公司要求我被扣违约金1000，公司这样做合法嘛？
综合法律
2022-12-05 20:40
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如果用人单位与劳动者订立了服务期条款或者竞业限制条款，则在劳动合同中约定违约金是合法的。当劳动者违约时，需要承担支付违约金的责任。但如果没有上述情形，则不能在劳动合同中约定违约金。
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