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您好,我在2011年初入职一家培训机构,签订2年合同,以及保密协议。合同规定经公司培训后,需签订服务期合同,然后服务期未满需付违约金。薪资为底薪加提成。今年年初被安排开发新项目,所以公司安排到外地培训,没有签订任何服务期合同。培训结束后,由于公司准备问题,不能开启项目,让我在6月前,只能以底薪过活。我现在如果申请离职的话,需要付哪些责任,是否违约,违约金怎么算?

其他 2012-02-13 20:10 人浏览
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