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你好,被老板拖欠工资恶意扣款

其他 2021-08-10 17:25 人浏览
共4位律师解答
  • 固定存在劳动关系的证据,如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等,然后就争议事项协商不成,在产生劳动争议之日起1年内及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权。
  • 准备好起诉状,原告和被告身份证明,委托手续,证据材料,到被告所在地法院起诉,也可以到工程所在地法院起诉。
  • 你们有签订劳动合同这些嘛》?
  • 你好,托欠工资可以申请劳动仲裁,并要求支付经济补偿金。
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