您好,我想咨询下，短期合同工，按照工作天数发工资，每月15日发上月工资。那么在职时间如何计算？是按照入职到离职自然日计算在职天数还是按照在岗天数计算（全部服从公司放假或加班安排）？
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2022-12-05 16:17
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建议带着合同当面咨询，需看双方是属于何种用工关系再进一步分析。
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工资应该按照劳动合同的约定和劳动者的月工作天数来计算，而月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天，日工资=月工资收入÷月计薪天数，小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
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