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劳动合同不续签，目前公司已经和领导通知不续签我，请问如果只是提前几天通知，公司要给多少赔偿

其他 2021-08-12 18:15 人浏览
共5位律师解答
  • 您好，不续签劳动合同的，要支付经济补偿金的。《劳动合同法》第47条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    许欣怡律师

    许欣怡律师认证

    2021-08-12 15:17

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  • 公司到期不续的可以主张补偿金，到期不续n；连续签订2次劳动合同后不续的2n;
    朱正洪律师

    朱正洪律师认证

    2021-08-12 15:17

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  • 你好，单位应当按照工作年限支付经济补偿金。
    彭青春律师

    彭青春律师认证

    2021-08-12 15:18

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  • 劳动合同没有到期，还是没有续签，如果没有续签的情况下需要经济补偿金的。
    庄文律师

    庄文律师

    2021-08-12 18:15
  • L你好，具体是什么情况！
    臻宇团队律师

    臻宇团队律师

    2021-08-12 15:17
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