律师您好，我想咨询一下，在奶茶店工作1个多月了，然后没有签订劳动合同，并且奶茶店之前在用人之前承诺了包伙食费，发工资之后却扣了400的伙食费，原定的3100工资也只发了2500（有两次没打卡被扣30）。没有签订劳动合同是否构成违法？我应该采取什么措施维护自己权利

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