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三天试用期不给工资合理吗

其他 2022-12-05 10:04 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,试用期同样应该按日支付工资。
  • 用人单位在三天试工期结束后不给工资是不合法的。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于单位所在地的最低工资标准。
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