律师，您好！我们在暑假升大学的期间去打暑假工，原先说好的是3000块钱一个月，然后现在我们已经打完了暑假工，然后老板以我们服务态度步骤。要减我们工资，但我们只是因为，第一次做服务员，然后没有很大的经验，但是在那里干活真的很累，而且已经尽全力了。那里的人本来就很少，我们每天干的活本来就很多，我们以这种情况还没有签那种劳动合同，因为是暑假工，应该怎样维护自己的合法权益呢？

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