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我想咨询一下我在公司干了六年,去年公司换了一家公司签合同然后现在,在这个用人单位干了不到一年因为领导,因为受到领导言语上面冲突离职,厂家应该赔偿我吗

其他 2021-08-20 16:10 人浏览
共3位律师解答
  • 您的问题表述的不清楚,您的意思是说你在原来单位干了六年,那么这个单位中间抬头换了,又以另外的名义和你又新签了一个合同,现在这个新合同干一年,你和单位发生了矛盾,现在要离职,这种情况离职您可以获得多少的赔偿是吗?
  • 你好!可以主张经济补偿金
  • 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。有以上情形的可以要求公司支付经济补偿金。如果公司违法解除,可以要求公司支付赔偿金。
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