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入职未满一个月 没签劳动合同 离职能拿到工资吗

其他 2021-09-01 16:36 人浏览
共6位律师解答
  • 入职未满一个月，未签劳动合同，是有权拿到工资的，用人单位未签订劳动合同的，需要按照双倍工资支付。 根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 扩展资料： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    苏宁律师

    苏宁律师认证

    2021-09-01 16:36

     咨询我
  • 您好，如果一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
    郭红杏律师

    郭红杏律师认证

    2021-08-24 06:15

     咨询我
  • 您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2021-08-23 13:37

     咨询我
  • 保留好在那工作过的证据，不给工资可以申请劳动仲裁。
    刘海军律师

    刘海军律师

    2021-08-24 13:51
  • 不满一个月，没签劳动合同也要发工资
    秦凤伟律师

    秦凤伟律师

    2021-08-23 13:50
  • 可以要求支付工资，实际工作时间
    李建成律师

    李建成律师

    2021-08-23 13:31
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