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员工适应期内怀孕,能辞退吗

其他 2021-08-25 17:10 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,因为什么原因辞退员工?是试用期后不给员工转正了吗
  • 你好,若用人单位有较为充分的证据证明该员工在试用期内确实不符合录用条件,则可解除劳动合同。我国《劳动合同法》第四十二条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得依照本法第四十条(无过失性辞退)、第四十一条(经济性裁员)的规定解除劳动合同。由此可见,相关法律对于怀孕女职工,确实给予了特殊保护。但这并不意味着用人单位绝对不可解除与怀孕女职工之间的劳动合同,《劳动合同法》第三十九条第一款规定,员工在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。
  • 可以辞退,但是不能以怀孕为由辞退
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