你好！我们是劳务公司带过来工厂上班的，我们跟劳务公司签了协议是小时工，差价模式的，可是工厂里要求签的合同是底薪模式的！现在因为公司的原因倒致我们没有班上，如果离职的话，劳务公司说我们的差价是拿不到的，因为协议上写的是要拿差价要等到次月底，而且需在职！请问劳务公司算违法么？还是说这个差价模式不受法律保护？
无故辞退
2022-12-04 19:50
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共1位律师解答
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如果公司逾期没和劳动者签劳动合同，是违法的。用人单位自用工之日起一个月内未与劳动者订立书面劳动合同的，应当补签；超过一个月的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但以十一个月为限；超过一年的，视为签订无固定期限劳动合同。
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