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和单位签的劳动合同到期了5个月没有续签。现在要转成劳动派遣合同。社保5个月没交。欠缴状态。我们能获得那些补偿

二手房 2021-09-02 19:56 人浏览
共1位律师解答
  • 劳动合同到期未续签,如果是单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况。又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿
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