你好！我想咨询一下有关公司与我签订的劳动合同，他们签订的合同时间为2020年12月31日起至2020年12月30日，我现在不想做了，已经提前一个电话通知，但他们说不做就得交违约金。劳动日期错的合同我需要赔偿违约金吗？
劳动合同纠纷
2021-09-04 09:44
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你好，可以提前提出离职处理了
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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按实际情况，如果劳动合同时间错误的，该错误部分无效，但对劳动合同其它部分没影响，其它部分仍然有效，另外，劳动关系自用工之日起起算。
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