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您好,请问教师放暑假时通知28日上班,可是23号突然让去上班了,本打算上班前安排完一些事情来不及安排,只能请半天假,可是还记入考核挨罚,违反劳动法吗?是否侵犯了合法权益?

劳动合同纠纷 2022-12-04 17:05 人浏览
共1位律师解答
  • 学校教师如果享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,就不享受当年的年休假。如果休寒暑假的天数没有超过年休假的天数的,则仍然可以休年假。年假期间的工资与正常工作期间的工资相同。
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