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用人单位未签订劳动合同，怎么要求支付双倍工资

劳动合同纠纷 2021-09-04 00:22 人浏览
共1位律师解答
  • 按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
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    2021-09-04 00:22

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