共2位律师解答
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你好，根据你所说情况，单位有合理理由可以换岗位降薪，但单位未办理社保，系违法行为，你有权要求单位办理。如有疑问，请来电咨询。
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如果被因调岗降薪资问题引起争议的的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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